Performance
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Produttività 2021
- Produttività 2020
- Produttività 2019
- Dati relativi ai premi
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Compensi relativi alla performance 2021
- Compensi relativi alla performance 2020
- Compensi relativi alla performance 2019
- Compensi relativi alla performance 2018
- Compensi relativi alla performance 2017
- Compensi relativi alla performance 2016
- Compensi relativi alla performance 2015
- Compensi relativi alla performance 2014
- Compensi relativi alla performance 2013
- Compensi relativi alla performance 2012
- Compensi relativi alla performance 2011
- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2021
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2020
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2019
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2018
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2017
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2016
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2015
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2014
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2013
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2012
- Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità 2011
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Decertificazione
Universitaly
Scuola in Chiaro
Sportello Europa
Trasparenza nella PA